The problem with the digital workplace today is no longer about producing information or deploying tools, but rather ensuring that work can be carried out without unnecessary friction. However, in ...

It has become commonplace to explain difficulties in execution by citing culture, the social climate, or the supposed fragility of teams. We invest in engagement programs, measure sentiment, and ...

We can talk about AI First businesses as a strategic orientation, but if we want to understand what that really means, we need to go where it all happens, i.e., in the field, in the day-to-day work of ...

Management à l’ère de l’IA : pourquoi l’intelligence artificielle oblige à dépasser la pyramide et à repenser l’organisation ...

Automatisation et troubles sociaux : l’IA ne déclenche pas la révolte par elle-même, mais via les salaires, statuts et ...

Ils ont été conçus pour aider, déléguer : les jumeaux numériques, ces copies virtuelles d’individus vivants, sont nés d’une logique d’efficacité avec l’idée d’alléger la charge mentale, fluidifier la ...

Les processus et autonomie ne sont pas opposés. On peut concevoir des règles qui clarifient l’action au lieu de renforcer le ...

Le problème de la digital workplace aujourd’hui n’est plus de produire de l’information ni de déployer des outils mais de faire en sorte que le travail se déroule sans friction inutile. Mais, dans ...

Il est devenu courant d’expliquer les difficultés d’exécution par la culture, par le climat social ou par une supposée fragilité des équipes. On investit dans des programmes d’engagement, on mesure le ...

Comprendre les risques liés à l’IA dans le recrutement : tri des candidats, biais, conformité et responsabilité des ...

Je ne sais ce que vous en... Je ne sais ce que vous en pensez mais au fil des années la manière dont nous consommons de l'information sur le net est devenue a minima frustrante si ça n'est exaspérante ...